Formação de Times
Objetivo: Desenvolver times para serem auto gerenciáveis.
Conteúdo:
Carga horária: 10 horas - Distribuídas entre teorias e dinâmicas.
Método: Aprender fazendo – Análise interativa e jogos cooperativos com o facilitador.
Participantes: Mínimo de 15 e máximo de 35.
Público Alvo: Lideranças e Times de trabalho
Conteúdo:
- Tipos de ajuntamento de pessoas; Conceitos de times.
- O que é e como anda sua Percepção;
- Interdependência de pessoas e times;
- Comunicação - O que é, como influi e quais os efeitos dela.
- Trabalho em times – conceitos, comportamentos, ações e reações;
Carga horária: 10 horas - Distribuídas entre teorias e dinâmicas.
Método: Aprender fazendo – Análise interativa e jogos cooperativos com o facilitador.
Participantes: Mínimo de 15 e máximo de 35.
Público Alvo: Lideranças e Times de trabalho